cn-business-compliance-check
中国商业合规通用审查,覆盖《公司法》《广告法》《劳动法》。
评分明细
适用场景
cn-business-compliance-check 快速入门
在 AI 写合同、写营销文案、做员工协议前,先做一遍”中国法律红线”扫描。
这是什么?解决什么问题?
cn-business-compliance-check 是社区在 kuanghs/agent-skills 仓库下提供的一个本土化合规审查 Skill。它解决的问题很简单:让 AI 写中文商业文档时,默认按中国法律框架做合规自检,避免写出”绝对化用语""违法加班条款”等一用就翻车的内容。
这个 Skill 覆盖三大法律体系:
- 《公司法》:股东会决议、章程条款、出资比例、关联交易。
- 《广告法》:极限词(最佳、第一、唯一)、医疗功效、对比广告。
- 《劳动法》《劳动合同法》:工时、加班费、竞业限制、试用期、解除条件。
它适合的场景:运营写营销文案前先过一遍、HR 起草劳动合同/员工手册、法务审合同初稿、自媒体写推广文避免被平台下架。
准备工作
- 一个支持 Skill 加载的 AI 编程助手(Claude Code / Cursor)。
- Clone 仓库:
git clone https://github.com/kuanghs/agent-skills.git - 软链 Skill:
ln -s agent-skills/skills/cn-business-compliance-check ~/.claude/skills/cn-business-compliance-check
3 步快速上手
第 1 步:安装 Skill
重启 AI 助手,Skill 生效。
第 2 步:验证安装
向 AI 发送请求:
“用 cn-business-compliance-check 帮我审一下这句话:‘我们的产品是市面上最好的,效果第一。’”
如果 AI 立刻指出”最好""第一”违反《广告法》第九条极限词规定,要求改写,说明 Skill 加载成功。
第 3 步:用 Skill 跑第一个任务
任务 1:营销文案合规审查
把要发的公众号推文片段贴给 AI:
“请用 cn-business-compliance-check 审查以下文案,标记所有合规风险并给出修改建议:
本平台是行业第一的在线教育品牌,效果最好,保证 7 天内提分 50 分,
不满意全额退款,创始人清华北大毕业,曾任职世界 500 强。
```"
AI 会标出:
- "行业第一""效果最好" → 《广告法》第九条,极限词,改"领先""优秀"。
- "保证 7 天内提分 50 分" → 缺乏依据,改"科学规划学习路径,具体提分因人而异"。
- "创始人清华北大毕业" → 如无法证实,加"如有虚假宣传,愿承担相应责任"。
- "不满意全额退款" → 加退款条件细则,避免被认定为"无条件承诺"。
**任务 2:劳动合同条款审查**
把员工合同片段贴给 AI,让 Skill 检查工时、加班费、试用期条款是否符合《劳动合同法》。
## 常见踩坑
1. **认为 AI 合规审查 = 律师意见**。Skill 只能做"红线扫描",真正的法律问题还是要找执业律师签字。
2. **依赖 AI 改写极限词,但保留语义**。很多时候改完意思就变了,要让 AI 给出"原意保留"的版本。
3. **忽略地方性法规**。中国很多领域有"地方加码",比如上海、深圳的劳动条例有特别规定,Skill 不覆盖。
4. **平台规则 ≠ 国家法律**。抖音、微信公众号、小红书各平台还有自己的内容规则,违反平台规则也可能被限流。
5. **不区分行业**。医疗、金融、教育、房地产有更严格的行业法规,Skill 会提醒但需要用户自己深入判断。
6. **历史广告法更新**。新法规不断出台,Skill 内的法规清单要定期 review,不要完全依赖。
## 初级用法
**用法 1:营销文案预审**。任何要发布的对外文案(广告、推文、产品描述),先用 Skill 跑一遍,标注风险。
**用法 2:合同模板生成**。让 AI 按 Skill 规范生成"标准员工合同""销售合同"模板,基础合规有保障。
**用法 3:产品宣传话术审查**。电商详情页、落地页、产品手册,把"卖点话术"过一遍,避免被职业打假人盯上。
## 高级玩法
**玩法 1:行业特化模板**。在 Skill 基础上加行业规则(医美、教培、金融),形成"通用 + 行业"双层审查。
**玩法 2:CI 集成文案审查**。把审查脚本接进 CMS 发布流,运营提交文案 → AI 自动审查 → 不通过就拒绝发布,实现"前置合规"。
**玩法 3:与 cn-advertising-compliance 联动**。`cn-advertising-compliance` 专攻广告法,`cn-business-compliance-check` 覆盖更广,组合使用形成完整合规体系。
## 小技巧
1. **极限词词表**。《广告法》明令禁止的极限词包括"最佳""最好""第一""唯一""国家级""顶级",Skill 内置词表,但建议团队另存一份。
2. **数据要"可证"**。任何"提分 50 分""减肥 10 斤"等具体数字,要么有第三方检测报告,要么加"效果因人而异"声明。
3. **对比广告要客观**。"我们比 XX 更好"这种表述必须有依据,且不能贬低竞争对手,否则违反《广告法》第十三条。
4. **医疗功效不能写**。普通食品不能说"治疗""治愈""降血压",化妆品不能说"祛斑""祛痘"(部分品类可),Skill 会自动拦截。
5. **保留修改痕迹**。合规审查后,保留"原版 + 修订版 + 修订理由"三件套,后续被投诉时能自证已尽审查义务。
## 常见问题 FAQ
**Q1: 这个 Skill 跟 cn-business-compliance-check 有什么关系?必须装吗?**
A: Skill 是给 AI Agent 用的"技能包",能告诉 Agent 怎么按特定规范工作。**不是必须装**——如果你的项目规模小、要求不高,不装也能用。但装上能让 Agent 输出的质量更高、更符合最佳实践,推荐装。
**Q2: 这个 Skill 适合哪些 AI Agent?Cursor?Claude Code?其他?**
A: cn-business-compliance-check 来自 community,主要面向支持 Skill 机制的 Agent。常见兼容 Agent 包括 Claude Code、Cursor、OpenCode、Windsurf 等。具体兼容性请查 Skill 官方文档。
**Q3: 装了这个 Skill 后,会拖慢 Agent 响应吗?**
A: 会的——Skill 通常会增加 prompt 长度,导致响应变慢、token 消耗增加。但质量提升明显。建议:1) 只装项目必需的 Skill;2) 用 Skill 启动/加载/卸载机制按需加载;3) 定期清理不用的 Skill。
**Q4: 怎么验证 Skill 装对了?**
A: 在 Agent 中输入"列出已加载的 Skill"或类似命令。如果 Skill 出现在列表里,说明装对了。然后用 Skill 跑一个相关任务,看输出是否符合 Skill 规范。
**Q5: 这个 Skill 有许可证吗?能商用吗?**
A: 取决于 cn-business-compliance-check 的许可证。常见许可证包括 MIT(完全自由)、Apache-2.0(自由但有专利条款)、源可用(可看不能用)、GPL(强开源)。商用前请查仓库 LICENSE 文件。
## 参考链接
- cn-business-compliance-check 仓库:https://github.com/kuanghs/agent-skills
- 《中华人民共和国广告法》:http://www.gov.cn/xinwen/2015-09/02/content_2923769.htm
- 《中华人民共和国劳动合同法》:http://www.gov.cn/flfg/2007-06/29/content_669367.htm
- 《中华人民共和国公司法》:http://www.gov.cn/xinwen/2023-12/29/content_5723582.htm
- 国家市场监督管理总局:https://www.samr.gov.cn/
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> 本文基于官方文档和公开资料整理,AI辅助生成,MagicNetWorld 尚未完成独立实测。如有错误或过时信息,请通过 contact@magicnetworld.com 反馈。
cn-business-compliance-check Skill 多维度简评
类别:合规工具 定位:中国企业合规检查——营业执照、税务、社保、知识产权等核心合规维度。
免责声明:本文基于官方文档和公开资料整理,未经过 MagicNetWorld 实测。本 Skill 为概念性合规工具,实际应用中需结合专业法律意见。
一、核心定位与价值
cn-business-compliance-check 是一个面向中国市场的企业合规检查 Skill,帮助 Agent 在与企业合作、供应商审查、投资尽调等场景中,自动梳理目标企业的核心合规状况。
核心价值:基于《公司法》(2023修订)、《税收征收管理法》、《社会保险法》、《商标法》等法律法规,对企业工商登记、税务信用、社保缴纳、知识产权等维度的合规性进行结构化检查。
企业合规涉及多个政府部门的数据源:
- 市场监督管理局:企业登记信息、经营异常名录、严重违法失信名单
- 国家税务总局:纳税信用等级(A/B/C/D级)、欠税公告
- 人力资源和社会保障局:社保登记和缴纳情况
- 国家知识产权局:商标、专利注册及有效性状态
二、核心能力清单
| 能力 | 数据来源 | 适用场景 |
|---|---|---|
| 工商信息核验 | 国家企业信用信息公示系统 | B端客户尽调、供应商准入 |
| 经营异常/违法失信 | 市场监管总局公示系统 | 风险评估、合作方筛查 |
| 税务信用评级 | 国家税务总局纳税信用系统 | 供应商资质审核、招投标 |
| 社保合规检查 | 人社部门公示数据 | 用工合规性评估 |
| 知识产权核查 | 国家知识产权局数据库 | 技术合作、品牌合作 |
| 司法风险排查 | 中国裁判文书网/执行信息网 | 诉讼风险评估 |
国家企业信用信息公示系统(gsxt.gov.cn)是核心数据来源,提供企业注册号(统一社会信用代码)、法定代表人、注册资本、经营范围、股东信息、行政处罚、经营异常等公开数据。
三、各合规维度详解
3.1 工商登记合规
《公司法》(2023修订,2024年7月实施)第七条规定,公司营业执照应当载明名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。关键核查点:
- 经营范围核验:实际经营是否超出登记范围
- 注册资本实缴:认缴制下出资期限是否合规
- 经营异常名录:是否因未年报、失联等原因被列入
- 严重违法失信名单:是否存在严重违法行为
3.2 税务合规
国家税务总局实行纳税信用等级管理(A/B/C/D级):
- A级:年度评价指标得分90分以上
- D级:得分不满40分或直接判级确定
- D级企业在发票领用、出口退税等方面受到严格限制
关键核查点包括欠税公告、重大税收违法案件、是否按时进行纳税申报。
3.3 社保合规
《社会保险法》第五十七条规定用人单位应自成立之日起30日内办理社保登记。核查重点:
- 是否按时足额为员工缴纳五险一金
- 缴费基数是否与实际工资一致
- 是否存在社保欠缴或被行政处罚记录
3.4 知识产权
企业核心无形资产的合规性检查:
- 商标是否有效注册、是否面临撤销风险(连续三年不使用)
- 专利年费是否按时缴纳、专利权是否存续
- 是否存在知识产权侵权诉讼
四、典型使用场景
场景 1:供应商准入审查
在与新供应商签约前,通过国家企业信用信息公示系统核验其工商登记状态、经营异常情况和行政处罚记录,降低供应链合规风险。
场景 2:投资尽调辅助
对目标公司进行初步尽调时,系统化排查工商、税务、社保、司法等维度的合规状况,形成结构化的尽调清单。
场景 3:合作伙伴持续监控
对已签约的合作伙伴进行定期合规扫描,及时发现经营异常、失信记录等风险信号。
五、局限性与注意事项
- 数据时效:公开数据系统存在更新延迟(通常1-30天),不能完全反映实时状态。
- 数据范围:部分数据(如详细社保记录、具体缴税金额)不对外公开。
- AI辅助定位:本 Skill 提供信息汇总和风险提示,不构成法律意见或尽调报告。
- 区域差异:各地市场监管和税务执法标准存在差异。
六、安装与使用
# 通过 skills CLI 安装
npx skills add <skill-source> --skill cn-business-compliance-check
# 或手动复制
cp -r cn-business-compliance-check ~/.claude/skills/
七、总结
核心价值:
- 覆盖工商、税务、社保、知识产权、司法五大合规维度
- 基于国家公开数据系统进行规则化核查
- 适用于B端客户尽调、供应商准入、投资风险评估
适用人群:
- 法务 / 合规 / 财务 / 采购
推荐程度:建议与专业法律尽调流程配合使用,作为合规检查的提效工具。
参考资料
- 国家企业信用信息公示系统 — 官方查询平台
- 中华人民共和国公司法(2023修订) — 法律文本
- 国家税务总局纳税信用管理办法 — 规范性文件
- 中华人民共和国社会保险法 — 法律文本
- Agent Skills 开放标准 — 技能规范
快速安装
git clone https://github.com/kuanghs/agent-skills.git ln -s agent-skills/skills/cn-business-compliance-check ~/.claude/skills/cn-business-compliance-check